AI로 게으른 직원 감시 시스템. 일본 로손에 시범 도입

일하고 싶어지는 직장 환경을 만드는 건 고용주의 책임이라고 생각하는데, 이건 좀 다르다.

고객 대응·편의점 서비스는 이미 과중한데 임금은 크게 올리지도 않고 더 요구한다. 차라리 본사 사무직(임금 코스트 높은 쪽)을 AI로 전환하거나 감시하는 게 낫지 않겠나.

먼저 자사부터 도입해 봐라 ㅋㅋ 30% 해고해 보라구.