Z세대, 35%가 ‘주 3일 휴무’ 희망

세계적으로도 휴일 많은 나라면서 주 3일 휴무를 바란다니… 그러면서 ‘일본은 끝났다’고 말하는 건 웃기다.

물론 유급휴가 사용률은 낮지만.

요즘 큰 기업은 거의 강제로 유급휴가 쓰게 한다. 다만 중소·블랙기업은 예외지만.

왜 이렇게 부정적인 댓글이 많지? 그렇게까지 일하고 싶은 거냐?

기성세대가 이러니 일본의 노동 환경이 영원히 안 바뀌는 거다.

결국 생산성이 오르지 않으면 임금도 오르지 않는다는 걸 모르는 사람이 많다는 거다.

주 3일 휴무제로 일할 만큼 실력이 있다면 모를까, 원래는 1년 365일 하루 16시간 일해야 할 정도의 무능한 사람들이 무슨 소리냐.

월화수는 휴무, 목금은 근무, 토요일 휴무, 일요일 근무 같은 식으로 하는 게 좋다.

급여 반으로 줄어도 좋으니 주 3일제에 잔업(잔업) 없이 일하고 싶다.

회사 입장에서 보면 동일한 인재를 두 명 확보해야 하니, 대기업이 아니면 주 3일제는 현실적으로 무리다.

Z세대뿐 아니라 다른 세대도 주 3일제를 원할걸?

솔직히 급여가 줄어들어도 주 3일 휴무의 유혹은 크다.

주 2일 휴무는 ‘종합직’, 주 3일 휴무는 ‘일반직’ 같은 식으로 나누면 어떻겠냐.

주 1일 휴무였을 때는 일주일이 끝도 없이 길게 느껴졌다.

격주로 주 1일 휴무였는데, 얇은 월급에 하루 종일 야외 작업하다가 멘탈 나가서 그만뒀다. 지금은 연휴 128일에 잔업 없는 회사에서 편하게 일함. 주 2일은 쉬어야 자율신경이 버틴다.

주 40시간이 아니라 하루 6시간, 주 30시간 노동으로 줄이는 게 더 현실적이라고 본다.

세대 관계 없이 휴일 많은 게 좋은 건 똑같지.

사람이 집중할 수 있는 시간은 최대 8시간이라던데, 조금 더 여유 있게 해줘야 사회 분위기가 좋아질 것이다. 다들 너무 피곤해한다.

사람들이 피곤한 큰 이유가 SNS 때문이다. 원래는 멍 때리고 아무것도 안 하는 시간이 필요한데, 그걸 전부 SNS가 빼앗아간다.

오히려 ‘왜 35%밖에 없지?’라는 생각이 들었다. 보통 70~80%는 찬성할 줄 알았는데.

나는 휴일 늘리는 것보다 하루 노동 시간을 줄여줬으면 한다. 장시간 노동은 정말 정신적으로 무리다.