생성형 AI의 확산으로 취업 준비생들이 제출하는 엔트리 시트(자기소개서)의 내용이 지나치게 획일화되고 있다. 이로 인해 일부 기업은 서류 전형을 아예 폐지하고 지원자 전원을 면접으로 보는 방식으로 전환했다. 조사에 따르면 취준생의 약 67%가 취업 준비 과정에서 AI를 활용했으며, 주 용도는 자기소개서 퇴고와 작성이었다. 특히 지원 의지가 크지 않은 기업의 경우 AI에 동기를 맡겼다는 사례도 소개되며, 채용 방식 전반의 의미가 다시 논의되고 있다.

난 제안서도 AI로 쓰는데 ㅋㅋㅋㅋ